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    濱海新區重溫“三定”規定 切實知責明責履責盡責
    時間:2022.06.24 來源:濱海新區區委編辦

    濱海新區重溫三定規定

    切實知責明責履責盡責

     

    為深入貫徹黨的十九屆六中全會、市委區委全會精神,推動各部門(單位)聚焦主責主業、提升履職盡責能力,近期,濱海新區區委編辦要求各單位黨委(黨組)對“三定”規定、權責清單和職責清單等進行重溫學習、狠抓責任落實,切實掌握職責任務、擔負使命責任。經梳理上報的83份學習報告,各單位能夠做到以學習研討為重點,以明晰責任為主線,以履職盡責為目標,扎實開展本系統“三定”規定學習,取得了一定成效。

        1.營造了學習氛圍,強化了責任意識。各單位理論學習中心組、全體會、專題會等各種形式學習掌握本系統的權責任務,依法履職意識有了進一步提升。區衛健委積極組織機關全體和委屬45家事業單位開展學習,深刻認識到“三定”規定是黨內法規,是機構編制法定化的重要形式,是履職盡責的基本依據,是落實優化協同高效的重要載體。塘沽街學習“三定”規定作為提升業務能力素質意識的重要途徑,班子成員認識到“三定”規定和權責清單是履職盡責的重要依據,有了“時常翻開清單查一查”的主動意識。寨上街“三定”規定和權責清單的學習研討列入全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”中,進一步壓實主體責任。古林街組織領導班子集體學、科室重點學、工作人員具體學的“三級”學習,“三定”規定的認識發生了轉變,“束之高閣”到“牛角掛書”,將其作為開展工作的準繩。

    2.明確了職責任務,突出了主責主業。各單位充分體會到“三定”規定和權責清單具有“導航儀”作用,對本單位主要職責進行了明晰和規范。區司法局結合行政復議體制改革,對新設立的行政復議內設機構工作職責進行了詳盡研判,對工作中的錯位點及時糾正和調整,確保工作方向工作職責并軌同行。茶淀街堅持做到工委班子成員調整與“三定”規定學習“同頻共振”,明確了每一具體職責事項的行使主體、運行流程等內容,確保新任職領導干部將工作責任抗在肩頭、放在心頭。小王莊鎮要求任職的黨政班子成員快速、全面掌握分管領域的“責任田”,以“三定”規定為工作標尺,“兩個清單”為度量衡,對鎮黨委政府的主要職責、職能科室的崗位職責、重點領域的職責邊界進行了“責任田確權”,“要我干”“我要干”。 

    3.厘清了職責邊界,明晰了工作流程?!?/font>兩個清單”制度對職責管理宏觀粗放、職責界定不精細、不精準等問題進行了有效解決,各單位對職責管理模糊等問題進行了健全完善,明晰了職責邊界。區交運局堅持“一類事項由一個統籌、一件事情由一個牽頭負責原則,重點對局機關工作室之間、工作室與基層單位之間的職責進行了分解厘清,“九龍治水”到“一龍治水,做到相關事項分得清、辨得明,工作效率再次提升。區政務服務辦全面梳理20235職權清單,以清單撬動工作,做到“事事有人干”“項項有規范”。大港街堅持以問題為導向,將工作中邊界不清、交叉重疊、銜接不暢等問題“擺到桌面上解決”,進一步明確了科室間、層級間的工作內容,建立了科室協調配合機制。中塘鎮10+2+2”組織構架中職責的交叉點和空白點進行了明晰,對系統主要職責與權責事項進行逐條解析、層層分解,科學安排職責事項到業務科室,推動實現鎮主要職責與業務科室職責匹配契合。

    4.促進了履職盡責,強化了擔當作為。各單位通過明確法定依據、實施機構、職責邊界、運行流程等事項,進一步于心、于身,化解了工作中以鄰為壑的前顧之憂和諉過于人的后顧之憂。新村街積極督促推動科室、所屬參公事業單位積極認領清單事項“責任狀”,進一步理順工作職能,細化職責分工,提高了工作效率和干事本領。新河街組織“明職責、找定位、顯作為”專題學習研討會,就加強機關效能建設、轉變工作作風進行了深入研討,干部責任意識、服務意識和效率意識得到增強。新北街召開3次專題會推動承接海洋高新區科技園社會職能,積極主動協調城管、水務等部門,解決了“九小場所”管理、污水倒灌等39個試運行期出現的問題,融合發展機制日趨完善、共建共贏態勢持續向好。漢沽街在職責清單調整的基礎上,再次明確便民事項的規范化流程,做到了便民利民惠民。

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