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    南開區委編辦找準發力點扎實推進機構編制評估試點工作開展
    時間:2022.07.27 來源:南開區委編辦

    南開區委編辦找準發力點扎實推進

    機構編制評估試點工作開展

     

    按照市委編辦相關文件精神和會議部署要求,南開區高度重視,深入研究,按照區委“深細實全準”的工作要求,聚焦目標任務,精準發力,實現評估試點工作高標準啟動、高質量推進。

    高站位謀劃,開展深入研究。區委編辦第一時間向區委編委領導匯報評估工作,編委領導提出工作要求,明確區委常委、組織部部長指導工作開展,區委編辦迅速成立工作領導小組,組織人員力量對全區黨政群機關機構改革后運行情況進行全面深入摸排,綜合分析研判,確定3評估試點單位,建立聯系人制度,評估單位及時明確分管領導、責任科室和聯絡員,保證溝通順暢、及時準確。

    高質量分析,明確細化指標。對照評估指標工作體系,區委編辦組織工作人員召開4專題會議,逐項研究確定切實可行的評估方式和符合實際的評估標準,做到重點突出、高效有序。立足南開實際,區委編辦制定黨委、政府兩套評估體系,合計總分120分,設置7個一級指標,其中,含5個中央和市委規定的一級指標,1包含日常編制管理、科級領導職數使用情況管理、統一社會信用代碼管理3項內容區級一級指標,1各試點單位結合自身重點工作制定的個性化指標,為全方位、深層次、多角度了解被評估單位機構編制執行情況和使用效益情況打下堅實工作基礎。

    高標準培訓,全力服務指導。區委編辦成立三個工作小組,由科室負責人帶隊,一一對應分別指導試點單位開展評估工作。召開專題會議,組織試點單位圍繞評估工作和評估指標體系解讀開展培訓,對指標體系進行解讀,明確工作重點,為各單位答疑釋惑,集中解答自評工作初期存在的問題,壓實工作責任。為進一步方便各單位開展自評,區委編辦系統梳理《評估資料清單》,制作《重點工作清單》《權責事項工作清單》《調入人員名冊》《調出人員名冊》等評估工作資料參考模板,統一工作標準,推動評估工作扎實開展。

    高效率跟進,抓實重點環節。堅持“周總結、周匯報”制度,區委編辦評估工作領導小組聯系人與各試點單位充分對接,了解各單位自評工作開展情況和工作過程中存在的問題,并進行梳理歸納,領導小組每周圍繞評估工作每一階段重點任務進行研究部署,交流各組工作進度,研究試點單位評估工作中遇到的各類問題,提出切實可行的解決方法和工作舉措。聯系人及時向試點單位進行問題反饋,結合重點任務和時間節點進行工作提醒,做到及時跟進,以務實的工作舉措為試點單位自評工作提供有力指導和服務保障。

    高水平評估,確保結果準確。堅持實事求是的工作作風,為各試點單位減壓鼓勁,幫助卸下顧慮,反映真實情況。在全面推進各單位自評的基礎上,系統梳理評估工作開展的具體舉措,做好階段性工作總結,查漏補缺、精準提升,以務實的舉措確保評估結果真實可靠、客觀準確。積極探索將評估結果與日常機構編制管理相結合的有效途徑,開拓思路研究結果運用的有效方式,為進一步鞏固深化機構改革成果提供決策依據,努力將評估工作結果轉化為改進機構編制工作的現實舉措。

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